跳槽时谈薪资待遇是一项重要的谈判技巧。以下是一些建议和小技巧： 1. 做足功课：在谈判前，了解你所在行业和职位的平均薪资水平，并将自己的工作经验、技能和贡献与该平均数进行比较。这将为你提供一个基准，帮助你进行有根据的讨价还价。 2. 掌握时机：选择合适的时机来讨论薪资待遇。通常在最后阶段的面试过程中或者当公司已经表达出他们对你感兴趣时，这是一个合适的时机来提及薪资问题。 3. 强调自己的价值：在与雇主讨论薪资时，强调你在过去的工作中取得的成绩、技能和贡献。清楚地表达出这些价值可以帮助你争取更高的薪资。 4. 提出一个范围：给出一个具体但灵活的薪资范围，而不是一个固定的数字。这给了你更多的谈判空间，也表明你愿意灵活考虑。 5. 不要急于接受第一个报价：即使初步报价看上去很有吸引力，也不要急于接受。考虑给自己一些时间来思考和研究，与其他公司的报价进行比较。 6. 调查福利和奖金：除了基本工资外，还要考虑公司提供的福利和奖金制度。这些可以进一步影响你的总体薪资待遇。 7. 应对悬而未决的情况：如果雇主不愿透露具体的薪资待遇，你可以提出期望的薪资范围，并询问是否可以在面试后再进一步讨论。 8. 准备谈判的备选方案：提前准备好备选方案，以防谈判陷入僵局。考虑其他你可以接受的福利或者工作条件，以及你的后备计划。 9. 要有耐心：薪资谈判可能需要时间和多轮的沟通。别着急，保持耐心和冷静。 最重要的是，要有信心，并为自己的价值和贡献感到自豪。

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父母立遗嘱不让孩子继承不写遗嘱行吗

在一些国家和地区，父母可以立遗嘱来决定财产继承方式。如果父母没有立遗嘱，财产可能会根据当地法律规定的继承顺序分配给亲属。然而，这些规定可能因国家和地区而异。 例如，在中国大陆，如果父母没有立遗嘱，则财产将按照《中华人民共和国继承法》的规定分配给亲属。根据该法律，在无遗嘱情况下，财产将由配偶、子女等亲属继承。因此，父母可以通过立遗嘱来决定财产的分配方式。 需要注意的是，如果立遗嘱不让孩子继承并涉及财产分配方面，可能需要依法进行评估和判定。根据具体情况，法院可能会对父母立遗嘱的内容进行审核，并根据相关法律规定决定是否保护被排除在外的子女的权益。这主要取决于各个国家和地区的法律法规。因此，在涉及遗嘱和财产继承方面的问题上，最好咨询当地的法律专业人士以获取具体的指导和建议。

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速冻食品有哪些便宜又好吃的推荐？

以下是一些便宜又好吃的速冻食品推荐： 1. 鸡块：速冻鸡块通常有各种不同的口味和调料，如辣味、蒜味等，烤炸后口感酥脆，肉质鲜嫩。 2. 饺子：速冻饺子是一种受欢迎的速冻食品，有各种不同的馅料可供选择，如韭菜猪肉、虾仁猪肉等。可以水煮、煮汤或者煎炸。 3. 小龙包：速冻小龙包是一种口味独特的速冻食品，其特点是里面有鲜汁，蒸熟后汤汁鲜美，外皮有嚼劲。 4. 肉夹馍：速冻肉夹馍通常是将包裹有肉馅的馍放入包装袋中，只需在微波炉或烤箱加热即可。馍饼口感松软，搭配肉馅和调料，味道美味。 5. 披萨：速冻披萨是一种方便快捷的速冻食品，有不同的口味和配料可供选择。只需在烤箱中加热一段时间，即可享受美味的披萨。 6. 春卷：速冻春卷可以用烤箱、煮汤或油炸的方式制作，它们通常包裹有各种蔬菜和肉馅料。香脆的外皮搭配口感丰富的馅料，味道美味。 请注意，以上仅是一些常见的便宜又好吃的速冻食品推荐，并非全面列表。在选择速冻食品时，建议查看产品说明、品牌评价和食品成分，以确保选择适合自己口味和需求的食品。

一般时间节点常态排查，落实社区人民调解委员会每周一排查，街道办事处半月一排查；,累计售出全棉柔巾577亿张，减少大量树木砍伐。